Маркетологу порой дают кейс, основанный на реальной бизнес-ситуации вывода на рынок нового продукта. Если человека ищут на начальную позицию в маркетинге, ему предлагается пройти только первый этап, если кандидат претендует на более высокую должность — второй и третий. Сами задания в кейсе связаны с тем, что нужно, используя имеющиеся данные, просчитать потенциал рынка, предложить стратегию запуска продукта и промокампанию для продвижения этого продукта. В предыдущей статье мы обсуждали, как QA-инженеру составить хорошее резюме. Сегодня поговорим о том, как действовать, если резюме сработало и вас пригласили на интервью.
Правильное ведение отчётности — одна из основ в работе тестировщика. Так что без хотя бы базовых знаний документации не обойтись. Валидация — это оценка соответствия работы программы ожиданиям пользователя. Верификация — это проверка системы на соответствие условиям, которые https://deveducation.com/ были определены в начале разработки. Разработчики устраняют найденные ошибки, после чего проводится повторное или регресс-тестирование — оно помогает понять, как программа ведёт себя с учётом изменений. Статью о том, что такое тестирование программ и зачем оно нужно.
Так что Superjob.ru рекомендует вам не торопиться отказывать специалисту по подбору персонала в заполнении простой формы. Потратьте пятнадцать минут — и у вас появится лишний шанс на успешное трудоустройство. Как упоминалось раньше, задача технического собеседования – выяснить, подходит ли кандидат под запросы компании.
Поскольку вопросы унифицированы, то и отчеты по кандидатам можно сравнивать друг с другом. Пункт (2) приводит нас к тому, что появляется формальный чеклист, или шаблон для проведения собеседования, по которому проходит общение со всеми кандидатами. На практике же я регулярно сталкиваюсь с ситуацией, что на последнем этапе отсеивается 90% кандидатов. Ну и, наконец, дам рекомендации соискателям о том, как и что стоит писать в резюме, чтобы не попасть в неловкую ситуацию на собеседовании. Также могут спросить о базах данных и попросить решить логическую задачку. Например, сколько теннисных мячиков поместятся в автобус, сколько зубных щёток россияне используют за год.
Я озвучил заказчику срок выполнения работ – 3 недели, которые в итоге растянулись на 6 недель. Я просчитался на 100 percent, переоценив свои силы и не имея опыта в подобных расчетах. К счастью, это не имело последствий, так как на проекте были задержки со стороны разработки. Меня никто не трогал, и я спокойно завершил свою задачу. Все мы знаем, что задачи должны быть предельно внятно описаны и грамотно поставлены, и тогда тестировщику останется просто сделать свою работу.
Handbook Qa Engineer: 20 Вопросов Для Собеседования В Помощь It Рекрутеру
Перед интервью всегда стоит почитать о компании и о том, чем она занимается. У вас всегда будет шанс задать встречные вопросы, поэтому заготовьте их заранее. Мы не устаем повторять в наших коммуникациях с работодателями, что их репутация напрямую влияет на эффективность найма персонала.
Если давать полное определение, тестирование — проверка соответствия программы заданным требованиям. Его цель — убедиться, что программа работает так, как было задумано в начале разработки. Во время тестирования действительно находят и исправляют ошибки, но это лишь часть процесса. Не стоит подробно пересказывать свою биографию — вместо этого постарайтесь сосредоточиться на фактах, которые напрямую относятся к профессии.
Как Тестировать Карандаш — Частый Вопрос На Собеседовании
Вспоминаем, что мне задали вопрос, совпадает ли мое видение senior QA инженера с их видением? Я не могу ответить на этот вопрос без общения с человеком, однако вопросы выше наглядно указывают на точки, в которые я будут «тыкать» при общении и на основании чего я буду делать свои выводы. Между двумя появлениями этого проекта указан срок меньше года. То есть написано, что он по сути сначала выстроил процесс, который потом сам же и переделал. Добавляем в копилку вопросов — что было переделано, причины. Также обращаем внимание, что автоматизация не заявлена.
Чтобы стать успешным и тоже заработать на ауди, вам предлагают купить чудо-продукции на 300 $. В ответ получаете бесполезный набор бумаг и адреса крупнейших нефтяных компаний Норвегии, в которых о вас никогда не слышали. В худшем случае вы не получаете ничего, телефоны фирмы-посредника молчат.
В вопросах на мышление проверяют ваше умение задавать уточняющие вопросы, структурировать информацию и логически рассуждать. Первое, что нужно сделать, — ознакомиться с требованиями. Потом на каждое из требований написать тест-кейс и pleased path — то есть сценарий, при котором продукт будет работать без ошибок. А дальше всё зависит от вашей фантазии и подкованности. Например, карандашу можно устроить тестирование юзабилити — проверить, как он лежит в руке, удобно ли им писать и так далее.
Соответственно, вам могут задать наводящие вопросы по этим темам. Тест-дизайн — это процесс создания тест-кейсов, покрывающих самые важные узлы работы программы. Задача тест-дизайна — разработать сценарии, при которых большинство функций можно проверить минимальным количеством тестов. Для этого есть множество техник — например, классы эквивалентности, граничные значения, попарное тестирование, таблица принятия решений и другие.
Некоторые компании включают в анкету еще и вопросы о мотивации соискателя (например, предлагают расставить в порядке значимости составляющие компенсационного пакета и т.д.). Отвечать на них нужно честно, но кратко, — развернутый ответ дадите на собеседовании. Иными словами, анкетирование — это один из значимых методов подбора персонала. Естественно, кандидат, выражающий несогласие в ответ на просьбу заполнить анкету, сразу теряет очки в глазах HR-менеджера. Особенно если при этом он ведет себя агрессивно («Какая анкета? Вот мое резюме, я буду разговаривать только с директором!») — такого кандидата, скорее всего, просто не допустят до собеседования.
Но, по крайней мере, на эти признаки стоит обратить внимание. Такого рода обращения к нам всё равно поступают, и мы в любом случае не оставляем их без внимания. Мы можем сообщить работодателю о том, какое негативное впечатление он произвел. Если ваша ситуация — результат ошибки или недоразумения, то небезразличный работодатель обязательно постарается разобраться, принять меры и загладить неприятное впечатление. Если же работодатель действительно относится к сотрудникам и соискателям неподобающим образом и игнорирует наши сигналы, то он рано или поздно столкнется с проблемными последствиями такого поведения. Не секрет, что вполне реальные работодатели, которые действительно предлагают работу, не всегда поступают по отношению к кандидатам или своим сотрудникам справедливо и законно.
Помочь в подготовке может статья «Фундаментальная теория тестирования» на «Хабре». Что работодатели спрашивают у кандидатов на вакансию тестировщика, как отвечать и что почитать, чтобы подготовиться. Вы нашли работодателя, который не требует от вас денег и гарантирует заключение договора после испытательного срока. Но на испытательном сроке вы работаете без оформления.
Важно понимать, что ни на одном интервью у вас не спросят всю теорию тестирования. Так как часто ошибки обнаруживаются уже после релиза, тестировщики продолжают работать с программой и на этом этапе — например, чтобы собрать обратную связь от пользователей. На самом деле видов и подвидов тестирования существует огромное множество, и вряд ли вас попросят назвать полный список. Но можно перечислить основные — например, ручное и автоматизированное, статическое и динамическое, функциональное и нефункциональное, white field и black box и так далее. Первое, что будут проверять на этом этапе, — знание азов тестирования. Поэтому перед походом на интервью освежите в памяти основные понятия и определения.
Чем более узок профессиональный мир специалистов, в привлечении которых заинтересована компания, тем быстрее она перестает получать отклики на свои вакансии, если ее репутация испорчена. Даже если она предлагает очень привлекательные условия. Инженер QA с огромным опытом тестирования мобильных приложений, настольных приложений и веб-приложений. В своей работе в основном использовал ручное тестирование, также был QA инженером по автоматизации тестирования в некоторых проектах. Мне нравится QA-тестирование, есть большое желание улучшать свои навыки, особенно в тестировании.
- Уровень английского позволяет проходить технические собеседования и работать в международной команде разработчиков.
- Иными словами, анкетирование — это один из значимых методов подбора персонала.
- Поскольку вопросы унифицированы, то и отчеты по кандидатам можно сравнивать друг с другом.
- Например, для установки компьютерной игры или программы в прилагаемой спецификации ПО приводятся номинальные и рекомендуемые (достаточные) характеристики ПК.
Если вы работаете без договора, вас могут оставить без зарплаты. Вам сообщают, что работали вы плохо, поэтому денег вам не заплатят и договор не заключат. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит. Вместо БАДов предлагают создавать пирамиду вокруг бытовой химии, косметики, компьютерных программ, женской виагры, финансовых услуг и инфобизнеса.
Я могу привести в пример совсем другие случаи, когда игнорирование этой «ерунды» приводило к печальным последствиям. Сроки есть сроки, и если они не соблюдаются, нужно подключать других работников. Следовательно, нужно вновь учитывать время по аналогии с ситуацией заболевания/увольнения тестировщика. Но вряд ли вы предпочтете «бешеный темп работы перед дедлайном».
![тестирование карандаша](https://deveducation.com/wp-content/uploads/2022/11/6a29b44b-73c3-43d7-8813-d39cf2c520b0-1024x839.webp)
Бывали случаи, когда компанию, в отношении которой по следам первой жалобы не обнаружилось ничего подозрительного, впоследствии блокировали после рассмотрения аналогичных жалоб. Для работодателей доступ к базе резюме на hh.ru — платный. Причем сейчас мы вводим новую тарифную модель, при которой размер платы зависит от количества доступных к открытию контактов в резюме из базы. Мы проверяем новых работодателей, регистрирующихся на hh.ru. Я не рассматриваю такие критические случаи, как увольнение или смерть сотрудника, чтобы не перегружать статью сложными подсчетами (приходится искать нового сотрудника в проект на постоянной основе).
Вы научитесь находить ошибки в работе сайтов и приложений с помощью Java, JavaScript или Python. С первого занятия погрузитесь в практику и сможете начать зарабатывать уже через four месяца. [newline]Подробнее о протоколе HTTP можно узнать из статьи на «Википедии». На QA_Bible есть хорошие материалы про кэширование, модели OSI и TCP/IP, протоколы REST и SOAP. Если хотите освежить основные понятия, читайте статью «Что должен знать тестировщик бэкенда» на «Хабре». Так как тест-план, сделанный по всем канонам, — довольно большая и сложная простыня, на практике его составляют редко. Тест-план — это документ, который поэтапно описывает весь процесс тестирования, начиная от целей и сроков и заканчивая обязанностями каждого члена команды.
В условиях постоянного цейтнота мы все-таки уложились в сроки. Из этого эпизода были сделаны выводы, и сейчас подобные ситуации станут лишь досадной неприятностью, но существенных проблем не принесут. Можно, конечно, попросить кого-то перенести законный отпуск (хотя, дело это довольно трудное, особенно если речь идет о семейных сотрудниках). Но если сотрудник заболел или уволился, придется жертвовать временем, отведенным для тестирования – ввод другого сотрудника в проект сразу не поможет стабилизировать ситуацию, так как ему нужно войти в курс дела. И если смерть и увольнение – относительно редкие случаи, то отпуск, а особенно болезнь сотрудника или семейные обстоятельства, – обычные явления. Для простоты и наглядности используемая мной для демонстрации диаграмма будет весьма краткой.